一、招商管理部

部门介绍: 招商管理部是业务拓展的核心引擎，专注于发掘、洽谈并引入符合政策导向且具有高成长潜力的创新企业。

工作职能:

制定并实施招商战略，拓宽招商渠道，确保招商目标的达成。

收集、整理并分析行业数据，进行市场调研，为招商决策提供数据支持。

主导招商项目的洽谈、签约及后续跟进，维护并深化孵化关系。

参与制定招商政策及合作协议，并监督其执行情况。

协同其他部门，完成与招商相关的跨部门协作任务。

二、市场运营部

部门介绍: 市场运营部是品牌建设与市场推广的先锋队，致力于提升品牌知名度与市场影响力。

工作职能:

制定并执行市场推广战略，进行市场调研与分析，制定精准的市场推广计划。

负责品牌形象的塑造与维护，策划并执行品牌推广活动。

开拓并管理线上线下营销渠道，进行市场推广与品牌宣传。

收集并分析市场数据，评估推广效果，持续优化推广策略。

与相关部门紧密合作，推动产品推广与活动策划的顺利实施。

三、人力资源部

部门介绍: 人力资源部是人才战略的制定者与执行者，负责人力资源的全面规划与管理，为的持续发展提供坚实的人才保障。

工作职能:

制定并执行人力资源战略，进行人力资源规划，优化组织架构。

负责招聘工作，建立并维护人才库，为引进优秀人才。

制定并实施员工培训计划，提升员工专业技能与综合素质。

负责员工绩效考核、薪酬福利及劳动关系等人事管理工作。

构建和谐的企业文化，提升员工满意度与归属感。

四、活动宣传部

部门介绍: 活动宣传部是品牌宣传与活动策划的执行者，负责策划、组织并实施各类宣传活动，提升品牌知名度与影响力。

工作职能:

根据战略目标，制定年度活动宣传计划，并组织实施。

负责各类活动的策划、组织、执行与宣传工作。

负责宣传物料的设计、制作与发布，包括海报、宣传册、视频等。

维护与媒体、公关等的合作关系，进行品牌宣传与推广。

收集、整理并分析活动宣传效果数据，持续优化宣传策略。

五、战略合作部

部门介绍: 战略合作部是对外合作与资源整合的桥梁，致力于寻找、洽谈并维护与发展战略相匹配的战略合作伙伴，实现资源共享与互利共赢。

工作职能:

根据发展战略，制定战略合作规划，寻找潜在战略合作伙伴。

负责战略合作项目的洽谈、签约及后续跟进，维护良好的合作关系。

整合内外部资源，推动战略合作项目的落地实施。

跟踪政策动态，分析行业优势，为孵化企业的战略决策提供参考依据。

六、技术研发部

部门介绍: 技术研发部是技术创新的核心力量，负责技术的研发、升级与维护，为企业发展提供坚实的技术支撑。

工作职能:

根据战略目标，制定技术研发规划，进行技术预研与技术储备。

负责产品、技术的研发、设计、测试、上线与维护工作。

跟踪行业技术发展趋势，引进、消化并吸收先进技术，提升技术水平。

负责技术文档的编写与管理，进行技术培训与知识分享。

与相关部门合作，完成产品开发与技术支持等工作。

七、美工设计部

部门介绍: 美工设计部是视觉形象的塑造者，负责品牌形象、产品界面及宣传物料的设计工作，提升品牌形象与用户体验。

工作职能:

根据品牌定位，制定视觉形象设计规范，并监督执行。

负责品牌形象设计，包括logo、VI系统、宣传物料等。

负责产品界面设计，包括网页、APP、软件等。

负责宣传物料的设计，包括海报、宣传册、视频等。

与相关部门合作，完成产品设计与活动宣传等工作。

八、总裁管理办公室

部门介绍: 总裁管理办公室是总裁的参谋助手，负责日常行政事务、重要会议组织及文件起草等工作，保障高效运转。

工作职能:

负责日常行政事务，包括文件起草、会议组织、接待安排等。

负责重要会议的组织、记录与纪要整理工作。

负责文件的起草、审核、印发与归档工作。

负责信息收集、整理与分析，为决策提供参考依据。

协助总裁处理其他日常事务。

九、联营单位

部门介绍: 联营单位是与建立合作关系的独立法人单位，双方在平等互利的基础上，共同开展业务合作，实现资源共享与互利共赢。

工作职能:

根据合作协议，独立开展业务经营活动，并承担相应的责任与义务。

接受的业务指导与管理，遵守相关规章制度。

与保持密切沟通，及时反馈业务发展情况与问题。

积极参与组织的各项活动，维护良好的合作关系。